01Gelişmenin ayrıntıları
Uzun Yaşam tarafından paylaşılan bilgilere göre, Etkinliği düzenleyen kurumların açıklamasına göre Longevity Talks 4, Conrad İstanbul Bosphorus’un ev sahipliğinde Elkin Consultancy ile İsveç Ticaret Merkezi Derneği ortaklığında gerçekleştirildi. Buluşmanın teması, uzun yaşam dönemine uyumlu kurumlar inşa etmeye odaklanan “Building Longevity-Ready Organizations” oldu.
Programın açılış ve keynote konuşmasını Elkin Consultancy’nin kurucu CEO’su Elif Elkin yaptı. Böylece etkinlik, uzun yaşam başlığını doğrudan iş dünyasının organizasyon yapılarıyla buluşturdu.
02Hizmetler ve uygulama
Serinin dördüncü buluşması İsveç Ticaret Merkezi Derneği ve Elkin Consultancy tarafından hayata geçirildi. Etkinlikte, kariyerlerin uzamasıyla birlikte insan kaynakları politikaları, kariyer modelleri ve işyeri uygulamalarında dönüşüm ihtiyacı öne çıkarıldı.
Elkin’in konuşması “From Longevity to Longevity-Ready Organizations” başlığını taşıdı; başlık, “Why Longer Lives Require a New Approach to Work” ifadesiyle tamamlandı. Konuşmanın odağında, daha uzun yaşamların çalışma hayatına ilişkin yaklaşımı değiştirmesi gereği yer aldı.
Longevity-ready organizations yaklaşımı panelde Öyküm Sinici, Emre Özler, İrem Kırşallıoba Salihi ve Elif Tuzuner’in değerlendirmelerine açıldı. Oturumda uzun ve sağlıklı kariyerleri destekleyen kurumların nasıl yapılandırılabileceği ile insan kaynakları uygulamalarının uzun kariyerlere uyarlanması konuşuldu.
03Koşullar ve gelecek planları
Elkin, yaşam ve kariyer sürelerindeki uzamanın çalışan deneyimi, kariyer planlaması ve çalışma modelleri bakımından kurumları yeniden düşünmeye çağırdığını belirtti. Panel konuşmacıları da kariyer yapılarının gözden geçirilmesi, farklı yaşam evrelerine uygun çalışma biçimleri ve insan odaklı kurum kültürlerinin güçlendirilmesi üzerinde durdu.
İsveç Ticaret Merkezi Derneği Genel Sekreteri Anna Palti, serinin önceki üç buluşmasında sağlıklı ve uzun yaşam, bireysel sağlık sorumluluğu, kadın sağlığı, performans ve sürdürülebilir çalışma hayatının ele alındığını söyledi. İki kurum, longevity, sağlık, çalışan deneyimi ve çalışma hayatının geleceği etrafındaki buluşmalarla bilgi paylaşımını desteklemeyi hedefliyor.
Merak devam.
